У нас расчудесная Компания. Нашли восхитительный выход из сложившейся ситуации - мол сократить бюджет и выползти из денежной опы - сократить отпуск всем сотрудникам компании. Сначала на 4 дня, а затем дополнительно еще на 1 день. В последний раз подписывая внеочередное доп.соглашение вопрос выполз сам себе - это последний вариант сокращения или ожидать нечто дальше? В конечном итоге наши сарказмы были удовлетворены всеобщей рассылкой по почте приказа, мол наслаждайтесь официальной стороной, раз так этого хотели. А когда-то при приеме на работу это было одним из плюсов - 34 дня отпуска. Уроды, вот вам и соцпакет.
Ах да, еще нас наконец-то оценили. Согласно этой оценке нам будут поднимать з/п и начислять одноразовый бонус. Я все ожидала и здесь нож в спину. В этот раз начальство решило занять нейтральную сторону, з/п мне поднимут, но ничего сверхординарного ожидать мне не придется. Ну что ж, спасибо и на этом, по крайней мере хоть денежная масса не останется на своем месте. Ну а бонус, будет конечно, но это будет из области обнять и плакать, вот такое счастье, господа.